教师职业倦怠的表现与应对PPT

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教师职业倦怠的表现与应对一、教师职业倦怠的表现教师职业倦怠一般表现为:工作缺乏激情,消极敷衍,丧失职业理想,无成功追求,安于现状,不思进取,得过且过;情绪上常常表现为焦躁不安、紧张、萎靡不振,效能感降低,猜疑、自责等等。二、教师职业倦怠的主要原因（一）教师职业收入过低。

（二）教师多重角色,身心疲惫。

（三）应试教育导致精神压力大。

（四）个人价值不容易得到肯定。

（五）教育不均衡,挫伤工作积极性。

（六）社会风气影响教师的上进心。

要解决教师职业倦怠问题,需要多方努力。1、尽量提高教师工资待遇。基础教育在整个教育过程中具有不可动摇的地位。近些年,国家不断提高中小学教师的工资,然而,由于全国中小学教师队伍庞大,教师工资的增长过于缓慢。

2、及时调整心态,树立人生目标。俗话说“如果你改变不了世界,你就改变自己。我们需要给自己的人生确定新目标,把教育当作事业来做,让每年都有个奔头儿。例如:今年,我要把班级管理好,形成一个什么特色;我要在学校讲一节公开课;我要有一篇文章发表等等。

3、学校要努力让教师工作的幸福。作为学校,要想方设法激发教师工作的热情,让教师们感到在这所学校工作是幸福的。要舍得投入,给教师提供外出学习考查的机会;要公平公正绩效考核,真正实现多劳多得;要多给认真工作的教师提供讲课、表彰的机会;要严格执行学校的规章制度,奖罚分明……这些工作,学校都在努力实施着。[全文已结束，注意以上仅为全文的文字预览，不包含图片和表格以及排版]

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