调适求职心理

以下为《调适求职心理》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

调适求职心理一、不良的求职心理初次求职的同学面对陌生的社会环境和强大的就业压力，有的跃跃欲试，有的懵懂茫然，有的忧心忡忡……由于能否得到一份满意的工作是检验自己能否被社会接受的试金石，所以多数同学会出现不同程度的心理波动，这是正常的求职心理现象。了解这些心理现象，有助于我们适时调整心态，应对求职的挑战。一、不良的求职心理不良的求职心理是有害的，其中特别需要引起重视并加以调整的不良心态有以下几种：过于自信、自卑畏缩、盲目从众等。一、不良的求职心理实验：桌面上放置一空饮料瓶，敞口。站在桌边，一手挡住一只眼睛，另一只手捏起一圆珠笔，悬垂于瓶口上方约10厘米，瞄准后松开手，使圆珠笔落入瓶内。一、不良的求职心理问题

1、开始时认为这一实验比较简单，自己能做成功的请举手：（ ）人。

2、事实上，成功完成这一实验的请举手：

（ ）人。

3、成功率：（ ）%

一、不良的求职心理以上实验证明人们有时是存在过于自信心理的。一、不良的求职心理实验二：某大型企业，拟招聘一名市场部经理。人力资源顾问专家出好了测试题目，装入一信封并密封。对应聘者称，大家有两种选择：

一、选择开启信封并答题，若正确，则直接被聘用；若回答错误，则直接被淘汰。

二、可以选择跳过本轮竞选，进入下一轮测试。一、不良的求职心理揭密信封中测试题目：

1+1=？

观察同学们的反应，请同学们谈感受：一、不良的求职心理以上实验证明人们有时是存在自卑畏缩心理的。一、不良的求职心理实验：某心理学家在马路边望天，以观察人们的从众心理。一会儿便有人加入其中，陆陆续续五十分钟之内，加入路边望天行列者多达几十人。一、不良的求职心理以上实验证明人们有时是存在盲目从众心理的。二、正确的求职心理1、主动适应，敢于竞争

2、正视挫折，积极进取

3、注重发展，淡化待遇课堂小结一、不良的求职心理是有害的，其中特别需要引起重视并加以调整的不良心态有以下几种：过于自信、自卑畏缩、盲目从众等。

二、正确的求职心理

1、主动适应，敢于竞争

2、正视挫折，积极进取

3、注重发展，淡化待遇作业书面作业

1、不良的求职心理有哪些？

2、正确的求职心理有哪些？

实践作业

重做实验：“悬笔入瓶”。

课程结束谢谢大家！[全文已结束，注意以上仅为全文的文字预览，不包含图片和表格以及排版]

以上为《调适求职心理》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。