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导入新课：
请同学们回忆，我国的基本经济制度是什么？
基本经济制度与经济制度区别在哪里？
经济制度包括所有制结构和分配制度，而基本经济制度指的就是所有制结构，所有制结构决定分配分配方式，所以生产资料所有制叫做基本经济制度。这节课我们就来学习分配制度。
生产关系
生产力
分配制度
决
定
所有制结构
按劳分配为主体
多种分配方式并存
公有制主体
多种所有制经济共同发展
决定
决定
决定
1.按劳分配为主体
我国现阶段实行的分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存。
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
注意：
①适用范围：生产资料公有制
②分配尺度：劳动（包括劳动数量和质量）
③分配内容：个人消费品的分配
④分配结果：多劳多得，少劳少得
1.按劳分配为主体
（1）含义
按劳分配的具体实现形式：
A.国家机关、（公有制）事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；
B.农村经济中的“联产计酬”、土地承包收入等。
1.按劳分配为主体
下列属于按劳分配的是
①国有企业职工的工资收入
②老王承包集体土地获得的收入
③老王自办豆腐坊获得的收入
④公务员获得的工资、奖金
1.按劳分配为主体
平均分配
按需分配
根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么
干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，实行大平均，大锅饭。
1.按劳分配为主体
生产力的发展水平不高
按劳分配
共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。
如果干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至是干和不干一个样，必然会养“懒汉”，导致人人都不努力工作，降低工作的积极性和工作效率。
劳动的性质和特点
按劳分配
前提：生产资料公有制
物质基础：生产力的发展水平
直接原因：劳动的性质和特点
1.按劳分配为主体
（2）原因
（3）意义
①有利于充分调动XXXXXXXXXX ，激励XXXXXXXXXX ，提高XXXXXXXXXX ，促进XXXXXXXXXX 。
②按劳分配否定了剥削制度，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位。
——对劳动者的积极意义
——对社会的积极意义
1.按劳分配为主体
除了按劳分配外，我国还有哪些分配方式？
想一想
多种分配方式并存
（1）含义：
是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
（2）具体形式：
劳动、技术、资本、信息、管理、土地等
2.多种分配方式并存
生产要素
2.多种分配方式并存
2.多种分配方式并存
★劳动——私营企业、外资企业员工的工资收入、津贴
★资本——储蓄利息、股票、债券等投资收入、私营和外资企业经营取得的税后利润
★技术——科技工作者提供新技术、发明、专利取得收入
★信息——提供市场信息的收入
★管理——企业管理人才凭管理才能在生产经营中的贡献而参与分配，例如总经理的年薪
★土地——如土地、房屋的租金和转让金。
2.多种分配方式并存
探究：
分析张三家庭中每个成员的收入分配方式
2.多种分配方式并存
张三夫妇：我们在家承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！
按劳分配
2.多种分配方式并存
儿子：我是水利局职员，每月除
工资、奖金、津贴外，还炒股，
赚了不少钱。
工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本要素）分配。
2.多种分配方式并存
女儿：我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一份丰厚的报酬。
按劳分配+按生产要素（技术、信息要素）分配
2.多种分配方式并存
按生产要素（劳动要素）分配
孙子：我是外企员工，每月工资7500元
2.多种分配方式并存
孙女：我是外资企业的总经理
按生产要素（管理要素）分配
2.多种分配方式并存
母亲：我每月靠出租房屋也能有一定的收入
按生产要素（土地要素）分配
2.多种分配方式并存
①是市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本等生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于某某。
（3） 意义
2.多种分配方式并存
按劳分配为主体，多种分配方式并存
按劳分配为主体
按劳分配的基本内容
按劳分配的原因
按劳分配的意义
多种分配方式并存
生产要素的形式
确立生产要素按贡献参与分配的 意义
课堂小结
课堂练习
1.我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的。分配关系与所有制结构相适应表明( )
A．决定分配关系的根本因素是生产力
B．生产资料所有制决定分配方式
C．没有分配就没有生产
D．个人收入高低与生产力发展无关
B
课堂练习
2.下列收入属于按劳分配所得的是( )
A．经营风险收入
B．国有企业职工的奖金和津贴
C．私营企业的职工的劳动所得
D．外资企业职工的劳动收入
B
课堂练习
3.在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有所差别。这是因为( )
A．贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来
B．按劳分配的实现程度与企业的经济效益是联系在一起的
C．按劳分配与其他分配方式组合在一起使职工收入差距扩大
D．按劳分配的实现程度取决于企业的所有制形式
B
课堂练习
4.老张投资50万元开了一家***，聘请了3名博士生从事技术工作。老张所聘请的博士生的工资属于( )
A．按劳分配获得的收入
B．***的贡献大小分配获得的收入
C．按管理要素分配获得的收入
D．按劳动要素分配获得的收入
D
课堂练习
5.我国北方某国有企业在经过承包租赁等形式的改革后，仍年年亏损。为调动企业经营者和生产者的积极性，企业成立了国有控股***，干部职工购买企业的内部股票。一方面，干部职工按月获得工资；另一方面，又以***成员的身份获得股息分红。这些措施的实施，调动了广大员工的积极性，公司在不到一年的时间里扭亏为盈。
（1）上述材料反映了我国社会主义初级阶段实行何种分配制度？
（2）用所学经济生活知识，说明在我国现阶段实行这种分配制度的客观必然性。
课堂练习
答案：
（1）我国目前实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
（2）①生产力决定生产关系，我国的分配制度与我国现阶段生产力发展水平相适应。②这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。③坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，能够调动劳动者的积极性和创造性，充分利用一切经济资源，加快经济发展，造福于民。 [全文已结束，注意以上仅为全文的文字预览，不包含图片和表格以及排版]
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